使用 VTS 進(jìn)行飛行學(xué)員選拔，在保證質(zhì)量的前提下，可以節(jié)省至少20小時(shí)。

什么是VTS

VTS，全稱(chēng)Vienna Test System維也納心理測(cè)試系統(tǒng)，是由奧地利心理測(cè)試軟件公司SCHUHFRIED開(kāi)發(fā)的系列產(chǎn)品，是一套易操作、可擴(kuò)展的計(jì)算機(jī)心理測(cè)試系統(tǒng)，它開(kāi)創(chuàng)了計(jì)算機(jī)心理測(cè)試及訓(xùn)練的先河，是全球知名的頂尖電腦化心理測(cè)驗(yàn)，涉及智力測(cè)驗(yàn)、特殊能力測(cè)驗(yàn)、航空心理測(cè)驗(yàn)、交通心理測(cè)驗(yàn)等多領(lǐng)域心理測(cè)驗(yàn)?zāi)K。

VTS最大特點(diǎn)是可用于臨床航空醫(yī)學(xué)實(shí)踐，包括醫(yī)療、訓(xùn)練和研究。已有很多實(shí)證表明，作為一款簡(jiǎn)潔易用的軟件，不僅使管理員操作更加簡(jiǎn)單，而且對(duì)飛行人員心理測(cè)評(píng)選拔具有較大的應(yīng)用價(jià)值，可用于評(píng)估有關(guān)航空心理學(xué)方面的表現(xiàn)能力，檢測(cè)適合飛行的人格特征等。

下面是我們的客戶(hù)——挪威特羅姆瑟大學(xué)使用VTS進(jìn)行飛行員心理測(cè)評(píng)選拔的具體情況。VTS所具有的精確性、客觀(guān)性及經(jīng)濟(jì)性使得他們?cè)跇O短時(shí)間內(nèi)以低成本得到高質(zhì)量的結(jié)果，極大減少資源浪費(fèi)。

初始情況

挪威特羅姆瑟大學(xué)（Universitetet i Troms?, UiT）正在尋求一個(gè)完整的飛行員心理測(cè)評(píng)選拔流程。他們面臨著來(lái)自挪威各地和國(guó)外的大量申請(qǐng)人，如果所有申請(qǐng)人都必須通過(guò)傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，這對(duì)于他們的內(nèi)部資源將是個(gè)巨大挑戰(zhàn)。

項(xiàng)目目標(biāo)與挑戰(zhàn)

對(duì)于UiT來(lái)說(shuō)，除了心理測(cè)量的品質(zhì)，重要的是一些測(cè)試可以在線(xiàn)上和移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行，以便預(yù)選申請(qǐng)人并減少工作人員的工作量以及申請(qǐng)人的旅行費(fèi)用。

由于第一輪申請(qǐng)是在做出合作決定的幾周后進(jìn)行，因此必須非常迅速地實(shí)施流程并進(jìn)行測(cè)試。

流程

我們根據(jù)UiT的所有管理和心理測(cè)量的要求開(kāi)始這個(gè)項(xiàng)目，這些要求基本上可以被SCHUHFRIED標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試系列產(chǎn)品覆蓋。SAAIR測(cè)試集里的一個(gè)測(cè)試被替換，且所有測(cè)試都已翻譯成挪威語(yǔ)。

為了減少管理工作量，我們將選拔過(guò)程分為兩個(gè)不同的階段。第一步是通過(guò)安全篩查SAFESC-Air，了解他們的一般認(rèn)知能力和性格，該測(cè)試可以通過(guò)任何設(shè)備在線(xiàn)上進(jìn)行，這樣可以高效、快速地篩選大量申請(qǐng)人。在第一輪申請(qǐng)中，120名申請(qǐng)人中約有一半被排除。

第二步是使用我們的安全評(píng)估SAAIR進(jìn)行受監(jiān)督的現(xiàn)場(chǎng)小組測(cè)試。該測(cè)試將所有相關(guān)的心理運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試和對(duì)認(rèn)知能力的簡(jiǎn)短檢驗(yàn)結(jié)合起來(lái)。為了準(zhǔn)確地測(cè)量心理運(yùn)動(dòng)技能，SAAIR需要在特殊的輸入設(shè)備上進(jìn)行，即符合人體工程學(xué)的SCHUHFRIED反應(yīng)面板。

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試后，剩下的60人進(jìn)一步減少到12人。他們現(xiàn)已是特羅姆瑟大學(xué)的學(xué)生。

解決方案和成果

在線(xiàn)篩選認(rèn)知能力，排除50%的申請(qǐng)人。60人不需要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，為UiT節(jié)省了至少20個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間（每個(gè)測(cè)試人員需要20分鐘）。

使用SCHUHFRIED反應(yīng)面板對(duì)心理運(yùn)動(dòng)技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，以找到最佳申請(qǐng)人。借助維也納測(cè)試系統(tǒng)及其測(cè)試集，UiT 能夠在幾周內(nèi)從頭開(kāi)始完成整個(gè)選拔流程，而不會(huì)影響質(zhì)量、成本或客戶(hù)特定的本地化，并節(jié)省寶貴的資源。

客戶(hù)  挪威特羅姆瑟大學(xué)

https://uit.no

• 世界上最北端的大學(xué)
• 位于北極邊緣
• 挪威第三大大學(xué)
• 超過(guò)3500名員工
• 約17000名學(xué)生
• 其中120名博士

線(xiàn)上測(cè)試

SAFESC

約120名申請(qǐng)人

現(xiàn)場(chǎng)小組測(cè)試

SAAIR

60名申請(qǐng)人

12名學(xué)生

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